江西科技师范大学继续教育学院招聘考核方案

一、考核目的

为规范招聘流程，科学选拔符合岗位要求的优秀人才，确保录用人员具备相关岗位专业能力和综合职业素养，能够高效履行岗位职责，推动学院工作高质量开展。

二、考核原则

（一）岗位匹配性：以招聘公告中“岗位职责”和“任职资格”为核心，聚焦工作能力与岗位需求的契合度。

（二）全面性：结合专业能力测试与综合素质面试，多维度考察候选人的专业技能、行政协调、文字功底及职业素养。

（三）公平公正：统一考核标准、流程及评分规则，确保选拔过程透明化、结果客观化。

（四）实用性：测试内容紧密结合各岗位日常工作场景，注重实操能力与问题解决能力的评估。

三、考核内容及方式

（一）考核对象

通过简历初筛，符合岗位条件的应聘人员。

（二）考核环节

1.总时长：20分钟/人（含考官提问、候选人作答及评分间隙）。

2.考核构成：面试总分100分，其中专业能力模块（60分） 与综合素质模块（40分）合并考察。

四、考核流程

（一）前期准备

1.考官组成：5人评审组。

2.场地设备：面试室配备录音设备、计时器，提前准备纸质版“情景模拟题卡”。

（二）当日流程

五、评分标准与结果应用

（一）评分规则

1.百分制计分：专业能力（60分）+ 综合素质（40分），5名考官打分后取平均分（无需去掉最高/最低分，直接计算均值）。

2.合格线：总分≥75分，且专业能力模块≥45分（60×75%）、综合素质模块≥30分（40×75%）。

（二）结果应用

按各岗位总分从高到低确定拟录用人选，公示3个工作日无异议后，进入体检环节。

六、组织保障

（一）纪律要求：纪检监督、面试全程录音存档；候选人作弊即取消资格。

（二）申诉机制：候选人对结果有异议的，可在公示期内书面提交继续教育学院办公室，3个工作日内答复。

江西科技师范大学继续教育学院

2026年9月11日

备注：本方案与原招聘公告冲突处，以本方案为准；未尽事宜由继续教育学院办公室负责解释。

附件：

继续教育学院外聘人员资格审查初审合格人员面试名单

1. 非学历教育岗位面试人员名单：

任晨阳 巴赟菲 陶润红 钟宏亮 秦玮蔚 朱荣燕

杨微琴 徐庆乐 舒曼

2. 办公室岗位面试人员名单：

姜美丹 章晨 程怡敏 王艳 杨晓 潘雅灵 王欣

柯小洁 刘宇飞

3. 学生班主任岗位面试人员名单：

王鹏 邬紫薇  李郑之 李福圆 郭萍 卢婷

面试时间：2026年9月18日上午9:30

地 址：江西科技师范大学继续教育学院二七北路744号2楼会议室（204）

注：一楼设候试区（108教室）